Phòng tránh các tệ nạn cho xuất khẩu lao động

Trong thời buổi hội nhập , toàn cầu hóa thì những yếu cầu mới dành cho hoạt động tuyển dụng xuất khẩu lao động đang không ngừng cải tiến với công cuộc đào tạo , tuyển chọn , sắp xếp việc làm cho lao động ở nước ngoài , quản lý , bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động . Không chỉ là tuân thủ pháp luật của Việt Nam và nước tiếp nhận lao động mà người lao động còn phải thực hiện theo các công ước quốc tế trong đó có cả công ước mà Việt Nam đang trong quá trình phê chuẩn về việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động ở nước ngoài làm việc .

Để có thể đạt được mục tiêu nói trên cũng như nhằm hỗ trợ các cán bộ quản lý trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đi làm việc tại nước ngoài nhất là các cán bộ công tác tại các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội , các cán bộ tư vấn ở các ttrung tâm , các cổng thông tin lao động muốn tham gia tư vấn xuất khẩu lao động , cán bộ các cấp các bộ ngành theo dõi hoạt động đưa lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài cần phải có hiểu biết và cập nhật khuôn khổ luật pháp quốc tế cũng như trong nước về phòng chống bóc lột lao động cũng như buôn bán người qua đường xuất khẩu lao động .
Hãy cùng nhau thúc đẩy , chia sẻ các thông tin liên quan đến kinh nghiệm quốc tế trong việc bảo vệ và phòng chống buôn bán người , bóc lột lao động , những hành vi được xem là bóc lột lao động liên quan đến lao động Việt Nam để có thể phục vụ tốt công tác chỉ đạo điều hành các doanh nghiệp .
Nâng cao tinh thần cho người dân Việt ngay hôm nay để có thể đẩy mạnh công cuộc xuất khẩu lao động – xóa đói giảm nghèo , nâng cao nhận thức , tìm hướng đi mới cho tương lai .