Xuất khẩu lao động tăng mạnh trong 8 tháng đầu năm 2016

I. Hứa cho đi XKLĐ Nhật Bản để lừa tài sản

Theo vị thế việc làm, tỷ lệ lao động giản đơn giảm 13,7% (từ 71% xuống còn 57,3%). Lúc bê vác, cậu ta vô tình chạm vào chỗ nhạy cảm của em. Để đáp ứng hợp đồng, chúng tôi phải chuẩn bị trước nguồn LĐ, lúc nào cũng phải có sẵn 200-300 người” - ông Vũ Thanh, Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo - XKLĐ Tracimexco, cho biết. Riêng tài liệu học và ăn ở thì người lao động tự lo.
Có những đơn vị còn cử cả cán bộ về làm việc với chính quyền địa phương “nhờ” tuyển giúp, thông báo tuyển lao động còn được đọc ra rả trên loa truyền thanh của xã, phường. Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, chỉ những DN đủ điều kiện mới được tiến hành đổi giấy phép. Đặc biệt, các cơ quan quản lý cần tăng cường các hoạt động quản lý Nhà nước đối với việc tuyển chọn LĐXK của các doanh nghiệp. Thế nhưng, từ khi chương trình xuat khau lao dong theo Nghị quyết 30a của Chính phủ được triển khai năm 2009 đến nay, địa phương này mới chỉ đưa đi được hơn 50 người đến các thị trường Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia. Số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), đến nay chỉ có hơn 9.

II. Khó đạt chỉ tiêu xuất khẩu lao động năm 2017

Cháu gọi Cty Vĩnh Cát, nhưng họ nói nếu muốn về phải nộp 58 triệu đồng…". Điều này dẫn đến một nghịch lý là ngay cả những địa phương có bỏ giấy phép “con” thì DN vẫn yêu cầu, mặc dù mỗi lần như vậy DN lại phải tốn kém không ít cả về tiền bạc và thời gian. Trung bình mức phí cho mỗi lao động là 2. Hàn Quốc và Đài Loan là hai thị trường được dự báo sẽ thu hút nhiều lao động nhất trong năm 2017 (Trong ảnh: NLĐ thi tiếng Hàn cuối năm 2016). Hai đối tượng trên có hộ khẩu thường trú tại khu 1, xã Thạch Sơn, huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ về hành vi “Tổ chức người khác trốn đi nước ngoài”. Đưa tiền khi xuống sân bayThông thường, sau khi trúng tuyển, ký kết hợp đồng, doanh nghiệp sẽ thỏa thuận với người lao động về chi phí, những khoản nào có phiếu thu hợp lệ, những khoản nào thu ngoài sổ sách.
Sau khi mở tài khoản, ông Quận đã gửi thẻ VISA cho Bé sử dụng. Sau khi kiểm tra các tài liệu liên quan và xác minh thực tế (dựa vào địa chỉ, số điện thoại, số fax), Thương vụ đã phát hiện không có công ty nào như vậy và số điện thoại cũng không tồn tại ở Chile. Trong đó, xác định đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đóng vai trò quan trọng trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội ở địa phương. Hy vọng các cấp chức năng và những người có trách nhiệm trước hết hãy tự xem xét lại một cách công tâm nhất những gì đang diễn ra trong lĩnh vực XKLĐ.Về hợp đồng phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản, doanh nghiệp XKLĐ phải đảm bảo các điều kiện tối thiểu sau:Thời giờ làm việc không được vượt quá 8h/ngày và 40 giờ/ tuần. Người lao động sẽ phải phải đóng các khoản thuế, bảo hiểm theo quy định của nước bạn, tự túc các chi phí ăn, ở, sinh hoạt”- ông Quỳnh khẳng định.

III. Xuất khẩu lao động sang Saudi Arabia: Cẩn thận với lời hứa “lương cao, việc nhẹ”

Cao Lãnh, Sở LĐTBXH Đồng Tháp tổ chức Hội nghị Tổng kết 10 năm thực hiện công tác xuất khẩu lao động (2003-2013). Để chuẩn bị cho công tác đưa lao động sang Đài Loan, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đã ban hành công văn hướng dẫn các doanh nghiệp triển khai dịch vụ xuất khẩu lao động. Mặt khác, việc xem xét cũng dựa theo pháp luật với những lỗi vi phạm từ phía người lao động như lao động tự ý bỏ việc. Đặc biệt, các nhà thầu cần nhiều nhân lực để xây dựng các công trình của Thế vận Hội Tokyo năm 2020 đã tạo cơ hội cho nhiều lao động Việt Nam. Công ty Xuất nhập khẩu thiết bị toàn bộ và kỹ thuật (Technoimprort). Một người dân muốn tìm đến công ty hay một đơn vị đưa xuất khẩu lao động Nhật làm việc uy tín rất khó tìm được thông tin, họ không tìm được.

Nhưng các cơ quan chức năng không có số liệu, bằng chứng cụ thể vì các doanh nghiệp VN không hề tố cáo mà im lặng xử lý với nhau. Đến làm 2 tháng, cháu không được nhận lương. Tuy nhiên, tính đến nay mới chỉ có khoảng 2. Trước khi ra đi, chị Bích chỉ được thông báo là gia đình nhà chủ mà chị phục vụ sẽ có 7 người, nhưng đến nơi mới biết họ có tới 12 người, lại có con nhỏ nên rất bừa bộn. Trong đó, 53% là để xây nhà; gần 29% mua sắm đồ đạc và hơn 24% đầu tư cho con cái học hành…Vòng nghèo đói lại luẩn quẩn bám lấy không ít gia đình đã có người đi XKLĐ. Chuyện xảy ra cách đây đã 5 năm.